Previous Story
Χρυσή διάκριση για την ICTS Hellas στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2025
Posted On 16 Ιούν 2025
Tag: ICTS Hellas
Στη φωτογραφία εμφανίζονται από αριστερά: • Έλενα Παπουτσή – Marketing & Employer Branding Manager, ICTS Hellas • Μαριλένα Μίνη – HR Generalist, ICTS Hellas • Λευτέρης Προβιάς – Corporate Communications Manager, αία relate
Την ανώτατη διάκριση, το Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία Best Internal Communications & Employee Engagement by Sector – Security & Safety, απέσπασε η ICTS Hellas στα φετινά Internal Communication & Employee Engagement Awards 2025, για την ολοκληρωμένη στρατηγική ενίσχυσης της εσωτερικής επικοινωνίας και της εταιρικής κουλτούρας.
Σε έναν κλάδο με έντονη γεωγραφική διασπορά και λειτουργική πολυπλοκότητα, η ICTS Hellas κατόρθωσε να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά τις προκλήσεις της διασύνδεσης και της συνοχής, δημιουργώντας –σε συνεργασία με την αία relate, η οποία διαμόρφωσε και εφάρμοσε τη στρατηγική επικοινωνίας– ένα μοντέλο εσωτερικής επικοινωνίας που αναγνωρίστηκε ως βέλτιστη πρακτική στον τομέα της ασφάλειας.
Κεντρικός άξονας της στρατηγικής ήταν η μεταφορά της εταιρείας σε νέα, σύγχρονα γραφεία, η οποία αξιοποιήθηκε όχι ως μια απλή λειτουργική αλλαγή, αλλά ως μοχλός πολιτισμικού μετασχηματισμού. Ο σχεδιασμός των νέων χώρων, με επίκεντρο την αλληλεπίδραση, τη βιωσιμότητα και την ευεξία των εργαζομένων, συνδυάστηκε με μια πολυεπίπεδη εκστρατεία επικοινωνίας που προώθησε τη συμμετοχή, τη συνεργασία και την ενδυνάμωση της εταιρικής ταυτότητας.
Η ICTS Hellas επένδυσε σε πρωτοβουλίες που προωθούν την κοινότητα, την προσωπική σύνδεση και την ανάπτυξη της κουλτούρας του «ανήκειν». Μέσω φυσικής και ψηφιακής παρουσίας, δράσεων ενίσχυσης της συνεργασίας, εκδηλώσεων και στοχευμένων εσωτερικών καμπανιών, η εταιρεία διαμόρφωσε ένα συνεκτικό εργασιακό περιβάλλον για τους ανθρώπους της σε όλη την Ελλάδα.
Η αναγνώριση αυτή αποτελεί επιβεβαίωση της προσήλωσης της ICTS Hellas στην ανθρώπινη διάσταση της ασφάλειας και υπογραμμίζει τον ρόλο της εσωτερικής επικοινωνίας ως κρίσιμου παράγοντα οργανωτικής συνοχής και ανάπτυξης.
