• Login
  • Προφίλ
  • Συνδρομές
  • Διαφήμιση
    • Περιοδικό
    • News Letter
    • Site
  • Newsletter
  • Επικοινωνία
    • Τομέας Σύνταξης
    • Τομέας Διαφήμισης
    • Τομέας Συνδρομών
  • Όροι Χρήσης
facebook
linkedin
youtube
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΝΕΑ
  • MANAGEMENT
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
    • Video Surveillance
    • Intrusion Alarm
    • Access Control
    • Fire Safety
    • Drones
    • Case Study
    • Security Doctor
  • ΑΡΘΡΑ
    • Editorial
    • Θέματα
    • Ρεπορτάζ
    • Homeland Security
    • Defence Security
    • Special Edition
    • Γνώμη
    • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΠΡΟΙΟΝΤΑ
    • Παρουσιάσεις
      • Video Surveillance
      • Intrusion Alarm
      • Access Control
      • Fire Safety
    • Reviews
      • Video Surveillance
      • Intrusion Alarm
      • Access Control
      • Fire Safety
      • Services
      • Solutions
  • ONLINE TEYXH
    • Security Manager
    • Ειδικές Εκδόσεις
  • ΟΔΗΓΟΣ ΕΤΑΙΡΙΩΝ
  • OPEN MARKET

G4S Ελλάδας: Παγκόσμιος Ηγέτης Ασφάλειας αλλά και Κορυφαίος Εργοδότης Επιλογής

Posted On 27 Αυγ 2025
Tag: G4S, issue 117

Στην G4S, η βασική πεποίθηση είναι ξεκάθαρη: η ουσία κάθε επιτυχημένης υπηρεσίας ασφάλειας βρίσκεται στους ανθρώπους – τόσο σε αυτούς που την προσφέρουν με αφοσίωση όσο και σε αυτούς που επωφελούνται από αυτήν. Ως περήφανο μέλος του παγκόσμιου κολοσσού Allied Universal, ο Όμιλος G4S όχι μόνο εδραιώνει την ηγετική του θέση στον κλάδο της ασφάλειας στην Ελλάδα, αλλά το κάνει με αμείωτη προσήλωση στην καινοτομία και, πρωτίστως, στον σεβασμό προς τον ανθρώπινο παράγοντα. Επίσης, η πιστοποίηση “Great Place to Work®” ενισχύει τη θέση της G4S ως κορυφαίος εργοδότης επιλογής.

Με δυναμικό ανθρώπινο δυναμικό 3.000 εργαζομένων, η G4S είναι πολύ περισσότερο από μια απλή εταιρεία ασφαλείας. Αποτελεί μια ομάδα απλωμένη σε ένα εκτεταμένο δίκτυο 18 επιχειρησιακών κέντρων και με πάνω από 40 συνεργάτες σε ολόκληρη την ελληνική επικράτεια. Κάθε μέλος της ομάδας της G4S αποτελεί θεμελιώδες κομμάτι που διαμορφώνει το τοπίο της ασφάλειας, αντιμετωπίζοντας τις σύγχρονες προκλήσεις με ευελιξία, προσαρμοστικότητα και, κυρίως, με ενσυναίσθηση.

Η Δέσμευση της G4S στους Ανθρώπους της

Στην G4S, οι άνθρωποί της θεωρούνται το μεγαλύτερο περιουσιακό της στοιχείο. Η εταιρεία δεσμεύεται να υποστηρίζει τους εργαζομένους της και να τους βοηθά να ευδοκιμούν, γιατί γνωρίζει ότι ένα ασφαλές και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον είναι ζωτικής σημασίας για την επαγγελματική τους ευημερία και ανάπτυξη. Η προσήλωση της G4S στους εργαζομένους της εκφράζεται μέσα από συγκεκριμένες πρωτοβουλίες:

  • Συνεχής Ανάπτυξη & Κατάρτιση: Η G4S εξοπλίζει το προσωπικό της με τις πιο πρόσφατες δεξιότητες και γνώσεις, τόσο σε πρωτόκολλα ασφαλείας και τεχνολογία, όσο και σε ήπιες (διαπροσωπικές) δεξιότητες. Η εκπαίδευση παρέχεται τόσο δια ζώσης όσο και μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας My Learning, καλύπτοντας κάθε εκπαιδευτική ανάγκη.
  • Επαγγελματική Εξέλιξη με Ίσες Ευκαιρίες: Η εταιρεία δημιουργεί σαφείς διαδρομές για ανάπτυξη εντός της, ενθαρρύνοντας εσωτερικές προαγωγές και διαφοροποίηση δεξιοτήτων. Όλες οι αγγελίες δημοσιεύονται και εσωτερικά, εξασφαλίζοντας διαφανείς και αξιοκρατικές διαδικασίες για προσλήψεις ή εσωτερικές μετακινήσεις.
  • Προτεραιότητα στην Υγεία & Ασφάλεια: Η G4S δίνει έμφαση στην ευημερία των εργαζομένων της με πολύ υψηλά πρότυπα μέτρων ασφαλείας και υποστηρικτικές πολιτικές.
  • Περιβάλλον Εργασίας χωρίς Αποκλεισμούς: Ως μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας, η G4S καλλιεργεί μια κουλτούρα όπου κάθε άτομο εκτιμάται, γίνεται σεβαστό και έχει την ευκαιρία να συνεισφέρει. Η εταιρεία αποδεικνύει ακόμα τη σταθερή της δέσμευση στην ποικιλομορφία και την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στο εργατικό της δυναμικό, με ποσοστό 30% του ανθρώπινου δυναμικού να αποτελείται από γυναίκες.
  • Συνεχής Στήριξη των Εργαζομένων: Η G4S υποστηρίζει τους ανθρώπους της σε κάθε φάση της ζωής τους μέσω του Προγράμματος Οικογενειακής Στήριξης και Ανάπτυξης. Αυτό περιλαμβάνει πρόσθετη άδεια μητρότητας, ουσιαστική οικονομική ενίσχυση για πολύτεκνες οικογένειες και γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες, καθώς και οικονομική επιβράβευση για την εισαγωγή παιδιών εργαζομένων στα Ελληνικά Δημόσια Πανεπιστήμια. Επιπλέον, η Τράπεζα Αίματος της G4S στηρίζει τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης. Ακόμα, ανταποκρινόμενη στις σύγχρονες ανάγκες για μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η G4S υιοθέτησε το υβριδικό μοντέλο εργασίας, σε όσους ρόλους είναι εφικτή η εφαρμογή του.

Επαγγελματικές Ευκαιρίες σε έναν Κορυφαίο Εργοδότη Επιλογής

Ως μέλος ενός παγκόσμιου ηγέτη, οι επαγγελματικές ευκαιρίες που προσφέρει η G4S είναι πραγματικά πολλές και ποικίλες, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων σε όλους τους τομείς δραστηριότητάς της.

Από το έμπειρο προσωπικό ασφαλείας σε στατικές φυλάξεις, τους εξειδικευμένους τεχνικούς σε συστήματα ασφαλείας, τους υπεύθυνους οδηγούς και συνοδούς σε μεταφορές χρημάτων και αξιών, το κρίσιμο προσωπικό ασφαλείας αεροδρομίων (screeners), μέχρι και το διοικητικό προσωπικό σε όλες τις υποστηρικτικές υπηρεσίες, η G4S Ελλάδας επενδύει στους ανθρώπους της.

Εξερευνήστε τις διαθέσιμες θέσεις εδώ: https://www.g4s.com/el–gr/careers

Μαζί με τους ανθρώπους της, η G4S χτίζει ένα ασφαλέστερο αύριο!

  • google-share
Previous Story

Γυναίκες στην Ασφάλεια: Από το Περιθώριο στο Επίκεντρο

Next Story

AIoT & Φυσική Ασφάλεια: Οι 10 τάσεις που θα κυριαρχήσουν

Σχετικά Άρθρα

off

Θωρακίζοντας τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις!

Posted On 27 Αυγ 2025
off

Ανθεκτικότητα Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων

Posted On 27 Αυγ 2025
off

H ασφάλεια είναι αναπόσπαστο κομμάτι της εμπειρίας φιλοξενίας σε ένα ξενοδοχείο

Posted On 27 Αυγ 2025

ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER

Security Manager - Τεύχος 118

Αρχείο Περιοδικών

Smart Press A.E. | Μάγερ 11, 10438, Αθήνα | Τηλ.: 210 5201500, Fax: 210 5241900