Η G4S Θέτει την Ασφάλεια και τους Ανθρώπους σε Απόλυτη Προτεραιότητα

Ένα Ολιστικό Όραμα για το Μέλλον της Ασφάλειας

Νίκος Μπαρμπίας
Διευθύνων Σύμβουλος της G4S Ελλάδας

Στην πρόσφατη παρουσίασή του στο Security Project, ο Νίκος Μπαρμπίας, Διευθύνων Σύμβουλος της G4S στην Ελλάδα, τόνισε την ηγετική θέση του Ομίλου, παρουσιάζοντας τις βασικές προτεραιότητες και στρατηγικές της εταιρείας με αιχμή την ασφάλεια και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Η G4S ξεχωρίζει στην ελληνική αγορά ως ο μόνος όμιλος που παρέχει ένα τόσο πλήρες και ολοκληρωμένο φάσμα υπηρεσιών ασφαλείας.

Υπηρεσίες Ασφαλείας: A 360⁰ Safety Approach – Απόλυτη Κάλυψη Κάθε Ανάγκης.

Η G4S προσφέρει ένα μοναδικό εύρος λύσεων ασφαλείας, που περιλαμβάνει στατικές και περιπολούσες φυλάξεις στελεχωμένες από εξειδικευμένο προσωπικό, υπηρεσίες ασφαλείας με χρήση Drone, υπηρεσίες φύλαξης με χρήση ειδικά εκπαιδευμένων σκύλων,  λύσεις διαχείρισης μετρητών (μεταφορά μετρητών, ATM, επεξεργασία μετρητών, έξυπνα χρηματοκιβώτια), υπηρεσίες Risk Assesment, προηγμένα συστήματα ασφαλείας με  λύσεις όπως CCTV with AI Video Analytics, Access Control με Visitor Managements tools and Evacuation reports, αξιόπιστα συστήματα πυρασφάλειας και πυρανίχνευσης, πλατφόρμες ενοποίησης συστημάτων (PSIM) και τέλος διαθέτει ένα ιδιόκτητο κέντρο επιχειρήσεων ασφαλείας που λειτουργεί σε 24ωρη βάση.

Η Ασφάλεια στην Πράξη: Μία Κουλτούρα Πρόληψης και Συνεχούς Βελτίωσης

Για την G4S, η ασφάλεια δεν αποτελεί απλώς μια υπηρεσία, αλλά μια βαθιά ριζωμένη αξία και αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής της κουλτούρας. Η εταιρεία θέτει την ασφάλεια στο απόλυτο επίκεντρο όλων των δραστηριοτήτων της, μέσω ενός ετήσιου στρατηγικού πλάνου που περιλαμβάνει στοχευμένες ενέργειες και εξατομικευμένες δράσεις για κάθε τομέα.

Σε ό,τι αφορά την ασφάλεια των εργαζομένων της, η G4S εφαρμόζει ένα αυστηρό πλαίσιο προληπτικών μέτρων. Η υιοθέτηση των 12 Χρυσών Κανόνων Ασφαλείας αποτελεί θεμελιώδη αρχή, ενώ ο καθημερινός έλεγχος οχημάτων και εγκαταστάσεων διασφαλίζει την ομαλή και ασφαλή λειτουργία. Για την άμεση προστασία των εργαζομένων σε καταστάσεις ανάγκης, χρησιμοποιούνται προηγμένα τεχνολογικά εργαλεία όπως το Panic Button και η εφαρμογή Lone Worker App.

Η G4S δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη διαφάνεια και την ανοιχτή επικοινωνία, ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να εκφράζουν τυχόν ανησυχίες μέσω της διαδικασίας “Speak Out“. Παράλληλα, η συστηματική αναφορά και ανάλυση ατυχημάτων (High Potential Incidents – HPIs) αποτελεί βασικό εργαλείο για την εξαγωγή πολύτιμων συμπερασμάτων και τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών ασφάλειας. Η συνολική προσέγγιση της εταιρείας στην ασφάλεια αποτυπώνεται στο δοκιμασμένο μοντέλο “Plan, do, check, review“, το οποίο διασφαλίζει την αποτελεσματικότητα των εφαρμοζόμενων πρακτικών και την επίτευξη των στόχων ασφάλειας.

Επένδυση στον Πυρήνα της Επιτυχίας: Ανάπτυξη και Ενδυνάμωση του Ανθρώπινου Δυναμικού

Η G4S αναγνωρίζει ότι το ανθρώπινο δυναμικό της αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της επιτυχίας της. Για το λόγο αυτό, επενδύει συστηματικά στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της σε όλα τα επίπεδα. Οι νεοπροσλαμβανόμενοι λαμβάνουν ολοκληρωμένη βασική εκπαίδευση, ενώ η On-the-Job εκπαίδευση εξασφαλίζει την αποτελεσματική ενσωμάτωσή τους στο εργασιακό περιβάλλον.

Η συνεχής βελτίωση των δεξιοτήτων και των γνώσεων επιτυγχάνεται μέσω υποχρεωτικών επαναληπτικών εκπαιδεύσεων, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι είναι ενήμεροι για τις τελευταίες εξελίξεις και τις βέλτιστες πρακτικές. Η ευέλικτη μάθηση υποστηρίζεται από την προηγμένη πλατφόρμα E-learning “My Learning“, προσφέροντας στους εργαζομένους τη δυνατότητα να αναπτύσσονται επαγγελματικά με τον δικό τους ρυθμό.

Επιπλέον, η G4S επιδιώκει ενεργά συνεργασίες με αναγνωρισμένους εκπαιδευτικούς φορείς για την παροχή εξειδικευμένης γνώσης σε συγκεκριμένους τομείς. Η λειτουργία του G4S Training & Recruitment Center αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της δέσμευσης της εταιρείας στην ποιοτική εκπαίδευση και την προσέλκυση ταλαντούχου προσωπικού.

Ένα Περιβάλλον Χωρίς Αποκλεισμούς: Προάσπιση της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Συμπερίληψης

Η G4S είναι σταθερά προσηλωμένη στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται και προάγει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη. Οι προσπάθειες της εταιρείας προς αυτή την κατεύθυνση είναι πολυδιάστατες και περιλαμβάνουν την ενεργή ενίσχυση των προσλήψεων γυναικών σε όλες τις θέσεις, την περήφανη συμμετοχή στη Χάρτα Διαφορετικότητας, τη δίκαιη και αντικειμενική διαδικασία αξιολογήσεων και το εξατομικευμένο πλάνο ανάπτυξης για κάθε εργαζόμενο, καθώς και την παροχή ευκαιριών για προαγωγές εκ των έσω, αναγνωρίζοντας την αξία και την αφοσίωση του υπάρχοντος προσωπικού.

Δημιουργώντας ένα Θετικό Εργασιακό Κλίμα: Αναγνώριση, Επιβράβευση και Ανοιχτή Επικοινωνία

Η G4S πιστεύει ότι η αναγνώριση και η επιβράβευση των εργαζομένων αποτελούν βασικούς παράγοντες για τη δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Για το λόγο αυτό, έχει θεσπίσει διάφορες πρωτοβουλίες αναγνώρισης και επιβράβευσης.

Παράλληλα, η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην αποτελεσματική επικοινωνία και τη συμμετοχή των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, χρησιμοποιεί σύγχρονα εργαλεία επικοινωνίας όπως το G4S Connect app και το Employee Newsletter, ενώ παράλληλα ενθαρρύνει την προσέλκυση νέου ταλέντου μέσω του προγράμματος “Refer a friend“. Η έρευνα ικανοποίησης προσωπικού αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την κατανόηση των αναγκών και των απόψεων των εργαζομένων, ενώ το πρόγραμμα Οικογενειακής Στήριξης & Ανάπτυξης αποδεικνύει την ευαισθησία της εταιρείας στις προσωπικές και οικογενειακές ανάγκες του προσωπικού της. Τέλος, η υιοθέτηση του υβριδικού μοντέλου εργασίας όπου είναι εφικτό, προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία και ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Μέσα από αυτές τις συντονισμένες πρωτοβουλίες, η G4S επιβεβαιώνει τη σταθερή της δέσμευση για τη δημιουργία ενός ασφαλούς, υποστηρικτικού και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κάθε εργαζόμενος έχει την ευκαιρία να αναπτυχθεί, να εξελιχθεί και να επιτύχει τους επαγγελματικούς του στόχους. Η G4S δεν θέτει απλώς την ασφάλεια και τους ανθρώπους σε προτεραιότητα, αλλά οικοδομεί ένα μέλλον όπου αυτά τα δύο στοιχεία συνυπάρχουν αρμονικά, οδηγώντας την εταιρεία σε διαρκή ανάπτυξη και επιτυχία.

Contact us: info@gr.g4s.com