IFSAS: Στρατηγικές οργανωτικές αλλαγές με επίκεντρο τη δομή, την ανάπτυξη και τους ανθρώπους της

Η IFSAS προχωρά σε στρατηγικές οργανωτικές αλλαγές που σηματοδοτούν τη νέα εποχή ανάπτυξης της εταιρείας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της σε δομή, οργάνωση και διαδικασίες που τη διαφοροποιούν στον κλάδο των ολοκληρωμένων λύσεων ασφάλειας και αυτοματισμού. Οι αλλαγές αυτές αποτελούν μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου ενίσχυσης της αποτελεσματικότητας και της διαλειτουργικότητας μεταξύ των ομάδων, με στόχο τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας των πελατών και των συνεργατών.

Στο πλαίσιο αυτό, ο Μηνάς Δερμάτης αναλαμβάνει τον ρόλο του Chief Commercial Officer (CCO), με ευθύνη για τη διαμόρφωση και υλοποίηση της στρατηγικής εμπορικής ανάπτυξης, ενισχύοντας τις υφιστάμενες δραστηριότητες και επεκτείνοντας την παρουσία της εταιρείας στην περιοχή των Βαλκανίων.

Ο Αργύρης Τριχόπουλος προάγεται σε Sales Director Enterprise Solutions, αναλαμβάνοντας να οδηγήσει την ομάδα σε νέες συνεργασίες και στην περαιτέρω ανάπτυξη πελατολογίου, ενώ ο Μάριος Παπαδέας αναλαμβάνει τον ρόλο του Head of Retail, καθοδηγώντας το Retail σε αυτόνομη στρατηγική πορεία.

Η Μαίρη Μπάλτα αναλαμβάνει τη θέση της Head of People & Culture του Ομίλου, με αποστολή να ενισχύσει την εμπειρία των ανθρώπων, να εξελίξει τις διαδικασίες ανάπτυξης ταλέντων και να καλλιεργήσει μια κουλτούρα συνεργασίας και εξέλιξης.

Η Μαρία Ντεργιαντέ αναλαμβάνει Performance & Compliance Executive, με απευθείας αναφορά στον CEO. Ο ρόλος της είναι καίριος για τη διασφάλιση της αποδοτικότητας και της συνέπειας των εταιρικών διαδικασιών σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας.

Το τμήμα Design & Solutions ενισχύεται με ξεκάθαρη οριοθέτηση σε τρεις στρατηγικούς πυλώνες: ο Γιώργος Μπαρδόπουλος αναλαμβάνει τον ρόλο του Head of ACVS, ο Γιάννης Θεογιάννης τη θέση του Fire Systems Executive και η Μυρτώ Στρατάκου τη θέση της Fire & Security Consultancy Executive.

Η νέα δομή εξασφαλίζει σαφήνεια ρόλων, αυξημένη εξειδίκευση και ταχύτερη ανταπόκριση στις ανάγκες των έργων και των πελατών.

Οι αλλαγές αυτές δεν είναι απλώς εσωτερικές μετακινήσεις, αλλά στρατηγικές κινήσεις που ενισχύουν τη λειτουργική αριστεία της IFSAS, ενδυναμώνουν τις ομάδες της και εδραιώνουν τη θέση της ως ηγέτιδα εταιρεία με σύγχρονη δομή, οργάνωση και κουλτούρα ανάπτυξης.

Ο Λεωνίδας Κασιάπης CEO της IFSAS, δήλωσε «Στην IFSAS πιστεύουμε ότι η ανάπτυξη δεν μετριέται μόνο με αριθμούς, αλλά με τη δύναμη των ανθρώπων και των διαδικασιών που τη στηρίζουν. Οι οργανωτικές αλλαγές που υλοποιούμε ενισχύουν τη δομή και τη συνεργασία των ομάδων μας, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα μεγαλύτερη ταχύτητα, συνέπεια και ποιότητα σε κάθε έργο.

Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούμε ένα περιβάλλον που εξελίσσεται διαρκώς — προς όφελος των ανθρώπων μας, αλλά και των πελατών που μας εμπιστεύονται καθημερινά και μας έχουν αναδείξει ως κορυφαίο Όμιλο του κλάδου.»