Η ICTS Hellas υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Έμπρακτη επιβεβαίωση της δέσμευσης της εταιρείας για ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών, σεβασμού και συμπερίληψης για τους 1.800 εργαζομένους της

Η ICTS Hellas προχώρησε τη Δευτέρα 28 Σεπτεμβρίου 2026 στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας σε συνεργασία με το Diversity Charter Greece, εντάσσοντας την εταιρεία στην πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που προωθεί τη διαφορετικότητα και την ισότητα ευκαιριών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.

o Πρόεδρος του ΚΕΑΝ & Επικεφαλής της Χάρτας Διαφορετικότητας, Σταύρος Μηλιώνης (αριστερά) και ο Διευθύνων Σύμβουλος της ICTS Hellas, Χρήστος Μανιατόπουλος (δεξιά)

Η υπογραφή πραγματοποιήθηκε από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ICTS Hellas, κ. Χρήστο Μανιατόπουλο και τον Πρόεδρο του ΚΕΑΝ και Επικεφαλής της Χάρτας Διαφορετικότητας, κ. Σταύρο Μηλιώνη.

Σε ένα επιχειρησιακό περιβάλλον όπου η αποτελεσματικότητα, η υπευθυνότητα και η συνεργασία αποτελούν θεμελιώδεις πυλώνες, η ICTS Hellas επενδύει σταθερά στο ανθρώπινο δυναμικό της, διαμορφώνοντας ένα εργασιακό πλαίσιο που βασίζεται στην αναγνώριση, τον σεβασμό και τις ίσες ευκαιρίες εξέλιξης. Η προσχώρηση της εταιρείας στη Χάρτα Διαφορετικότητας υποστηρίζει την καλλιέργεια μιας εταιρικής κουλτούρας που προάγει τη συμπερίληψη και την ισότητα. Η πρωτοβουλία αυτή έρχεται ως φυσική συνέχεια των συστηματικών πρακτικών της εταιρείας για τη φροντίδα και την ανάπτυξη των ανθρώπων της.

Αναφερόμενος στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, ο Διευθύνων Σύμβουλος της ICTS Hellas, κ. Χρήστος Μανιατόπουλος, δήλωσε: «Στην ICTS Hellas, οι άνθρωποί μας αποτελούν τη βάση της επιτυχίας και της διαχρονικής μας πορείας. Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας είναι ένα ακόμη βήμα στην προσπάθειά μας να διαμορφώνουμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται και να συμμετέχουν. Πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα, ο αμοιβαίος σεβασμός και η ισότητα είναι οι αξίες που διέπουν τη λειτουργία μας και αποτελούν σημαντικά στοιχεία για μια σύγχρονη και δυναμική εταιρική κουλτούρα».

Από την πλευρά του, ο κ. Μηλιώνης, Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Επικεφαλής της Χάρτας Διαφορετικότητας, δήλωσε: «Η ένταξη της ICTS Hellas στη Χάρτα Διαφορετικότητας αποτελεί μια σημαντική προσθήκη σε μια συνεχώς διευρυνόμενη κοινότητα επιχειρήσεων που αναγνωρίζουν ότι οι άνθρωποί τους είναι το σημαντικότερο κεφάλαιό τους. Η δημιουργία χώρων εργασίας όπου κάθε εργαζόμενο άτομο αισθάνεται ασφαλή, αποδεκτό και ικανό να αναπτύξει πλήρως τις δυνατότητές του, αποτελεί προϋπόθεση για τη σύγχρονη επιχειρηματική επιτυχία. Καλωσορίζουμε με ιδιαίτερη χαρά την ICTS Hellas στη Χάρτα Διαφορετικότητας, χαιρετίζουμε τη δέσμευση της στις αρχές της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης και προσβλέπουμε στη συνεργασία μας για την προώθηση μιας πιο δίκαιης και βιώσιμης αγοράς εργασίας.»

Λεζάντα φωτογραφίας: (από αριστερά) ο Πρόεδρος του ΚΕΑΝ & Επικεφαλής της Χάρτας Διαφορετικότητας, Σταύρος Μηλιώνης και ο Διευθύνων Σύμβουλος της ICTS Hellas, Χρήστος Μανιατόπουλος.