• Login
  • Προφίλ
  • Συνδρομές
  • Διαφήμιση
    • Περιοδικό
    • News Letter
    • Site
  • Newsletter
  • Επικοινωνία
    • Τομέας Σύνταξης
    • Τομέας Διαφήμισης
    • Τομέας Συνδρομών
facebook
linkedin
youtube
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΝΕΑ
  • MANAGEMENT
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
    • Video Surveillance
    • Intrusion Alarm
    • Access Control
    • Fire Safety
    • Drones
    • Case Study
    • Security Doctor
  • ΑΡΘΡΑ
    • Editorial
    • Θέματα
    • Ρεπορτάζ
    • Homeland Security
    • Defence Security
    • Special Edition
    • Γνώμη
    • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΠΡΟΙΟΝΤΑ
    • Παρουσιάσεις
      • Video Surveillance
      • Intrusion Alarm
      • Access Control
      • Fire Safety
    • Reviews
      • Video Surveillance
      • Intrusion Alarm
      • Access Control
      • Fire Safety
      • Services
      • Solutions
  • ONLINE TEYXH
    • Security Manager
    • Ειδικές Εκδόσεις
  • ΟΔΗΓΟΣ ΕΤΑΙΡΙΩΝ
  • OPEN MARKET

Πως θα κάνουμε πιο ελκυστικό τον τομέα της ασφάλειας στην αγορά εργασίας!

Posted On 16 Νοέ 2021
Tag: issue 95

Πολλές φορές και ειδικά τα τελευταία χρόνια στο περιοδικό, γινόμαστε δέκτες αρκετών δημοσιεύσεων αγγελιών με θέμα την αγορά εργασίας στον ευρύτερο τομέα της ασφάλειας, με επίκεντρο τα τεχνικά έργα, αλλά και γενικότερα τα ηλεκτρονικά συστήματα, ενώ ιδιαίτερα συχνές είναι και οι αγγελίες για εύρεση προσωπικού στο τομέα των φυλάξεων και των υπηρεσιών σε όλη την Ελλάδα. Επίσης σε πολλές από τις συζητήσεις μας με στελέχη της αγοράς, μας αναφέρουν συχνά ότι δυσκολεύονται σημαντικά στην αναζήτηση προσωπικού που χρειάζονται, προκειμένου για να καλύψουν αποτελεσματικά τις ανάγκες που προκύπτουν. καθώς αναπτύσσονται και αναλαμβάνουν νέα έργα.

Βλάσης Αμανατίδης
Αρχισυντάκτης Security Manager

Με αφορμή τις παραπάνω διαπιστώσεις, νιώσαμε την ανάγκη να αναδείξουμε το θέμα εργασίας στον επαγγελματικό κλάδο της ασφάλειας γενικότερα και να προβάλουμε ορισμένα κρίσιμα ερωτήματα, με κυριότερο όλων το γιατί o κλάδος της ασφάλειας – ενώ έχει επιδείξει μια αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα και σταθερότητα σε βάθος χρόνου – είναι δύσκολο να απορροφήσει περισσότερο κόσμο για να καλύψει τις ανάγκες που υπάρχουν – σε μια περίοδο μάλιστα που η ανεργία στη χώρα μας παραμένει σταθερά σε υψηλά επίπεδα.

Σίγουρα το θέμα προξενεί ενδιαφέρον και είναι πολύ-παραγοντικό. Υπάρχουν πολλές αιτίες που οι εταιρίες μπορεί να δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό. Φαινομενικά αυτό μπορεί να οφείλεται σε κάποιο βαθμό στις μη ικανοποιητικές προσφερόμενες αμοιβές από πλευράς κάποιων εταιριων, είτε ακόμα και σε μια λανθασμένη νοοτροπία από όσους προσφέρουν ή αναζητούν εργασία.

Κάθε μια από αυτές τις αιτίες μπορεί κατά περίπτωση να αντικατοπτρίζει μια πραγματικότητα, εμείς όμως θα θέλαμε να εστιάσουμε σε κάτι πιο ουσιαστικό και αυτό έχει να κάνει με το πώς όλοι μαζί θα προσπαθήσουμε να κάνουμε πιο ελκυστικό για την αγορά εργασίας αυτόν τον κλάδο. Οι αμοιβές, οι συνθήκες εργασίας, οι προοπτικές και η σταθερότητα, είναι ρεαλιστικά οι πιο σημαντικές παράμετροι για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος. Δεν είναι όμως οι μοναδικές. Ο κλάδος έχει ακόμα περισσότερο ανάγκη στο να επενδύσει στη βέλτιστη διαχείριση και την εκπαίδευση νέων ανθρώπων, που έχουν τη θέληση να ασχοληθούν με την ασφάλεια, είτε γιατί αγαπούν το αντικείμενο, είτε για το βλέπουν ως μια επαγγελματική διέξοδο, ελλείψει άλλων. Θα πρέπει δηλαδή οι άνθρωποι που μπαίνουν στο χώρο να μην νιώθουν ότι είναι αναλώσιμοι. Κοινώς, η κάθε εταιρία, ανεξαρτήτου μεγέθους θα πρέπει να δημιουργήσει τις απαραίτητες συνθήκες που θα επιτρέψουν να γίνουν οι σωστές επιλογές προσωπικού, να εμπιστευτούν νέους ανθρώπους, να αφιερώσουν χρόνο για την εκπαίδευση τους και να βοηθήσουν στην εξοικείωση τους με τον τόσο ενδιαφέρον χώρο της ασφάλειας.

Είναι δεδομένο ότι οι συνολικές προσπάθειες αναβάθμισης του κλάδου της ασφάλειας, από κάθε εταιρία ξεχωριστά, τον κάθε ιδιοκτήτη μικρομεσαίας εταιρίας στο τομέα των τεχνικών έργων, αλλά ακόμα και από τους ίδιους τους πελάτες των εταιριών Security – o ρόλος των οποίων είναι ιδιαίτερα σημαντικός – μπορούν να οδηγήσουν στη διαμόρφωση καλύτερων συνθηκών για όσους θέλουν να εισέλθουν επαγγελματικά στο κλάδο.

Βλάσης Αμανατίδης  

  • google-share
Previous Story

Ασφάλεια Οδικής Εφοδιαστικής Αλυσίδας

Next Story

Κρίσεις και καταστροφές στη βιομηχανία του τουρισμού – Συμβαίνει τοπικά, επηρεάζει παγκοσμίως

Σχετικά Άρθρα

off

Ασφάλεια Οδικής Εφοδιαστικής Αλυσίδας

Posted On 16 Νοέ 2021
off

Ασφαλείς Χώροι Στάθμευσης – Προκλήσεις και Τεχνολογικές Λύσεις

Posted On 16 Νοέ 2021
off

«Ποιον θα επιλέγαμε ως συνάδελφο σε επιχειρησιακή ομάδα εγγύτατης προσωπικής προστασίας (CPP)»

Posted On 16 Νοέ 2021

ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER

Security Manager - Τεύχος 98

Login

 
 
Forgot Password

Αρχείο Περιοδικών

Smart Press A.E. | Μάγερ 11, 10438, Αθήνα | Τηλ.: 210 5201500, Fax: 210 5241900

Το securitymanager.gr χρησιμοποιεί cookies. Προχωρώντας στο περιεχόμενο, συναινείτε με την αποδοχή τους.Αποδοχή Περισσότερα
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Posting....